机电工程学院2022年“青鸟计划”开展情况报告
“青鸟计划”是山东省团委和山东省人力资源社会保障厅共同开展的服务大学生就业、助力全省“招才引智”工作大局的一项工作，立足联系齐鲁学子的纽带、服务招才引智的窗口、汇集智力资源的平台三大定位，以实习实践、高质量就业、“双创”空间和校地合作为四大支撑，吸引青年学子和人才来鲁干事创业，推动“引凤还巢”。
长久以来，机电工程学院团总支、就业指导科将高校大学生实习实践、高质量就业、“双创”空间、校地合作作为工作的重中之重，坚持一体谋划、一体部署、一体推进，确保学生实习实践有实效、就业质量有保障、创新能力有突破、校地合作有成果，全力开展好“青鸟计划”工作。现将机电工程学院团总支2022年度“青鸟计划”工作开展情况汇报如下。
为帮助同学们拓展就业渠道，缓解就业压力，让同学们有更好的就业机会，2022年3月1日下午4点，机电工程学院团总支，于八教101举办2022年中石化胜利油建工程有限公司专场招募会，吸引了不同院系的毕业生前来参加。本次招聘会为学生提供的不单是一次就业机会，更多的是一次接触社会、了解市场、锻炼能力的生动实践。毕业生应在了解当前就业严峻形势的情况下调整自我，积极实现角色转换，抢占良机，实现高质量就业。
3月3日，机电工程学院团总支、电气工程学院团总支、机场学院团总支联合分批次，在8号教学楼101组织山东潍坊歌尔集团专场招聘会。本次招聘会，在为学生提供就业机会的同时，也是同学们接触社会、了解市场、锻炼能力的一次生动实践。通过本次招聘会，同学们进一步了解了当前的就业形势，以使自己能够更好地调整自我，积极实现角色转换，抢占良机，尽早实现高质量就业。
为帮助同学们拓宽就业渠道，缓解同学们的就业压力，充分发挥学院对同学们就业工作指导的作用。4月20日到22日，机电工程学院邀请滨州盟威戴卡轮毂有限公司、特变电工鲁揽公司、滨农科技有限公司，连续召开三场线上招聘宣讲。自本学期疫情发生以来，机电工程学院团总支依托“青鸟计划”服务平台，积极联系就业单位，及时调整策略，为毕业生就业提供精准化、常态化、个性化服务；全力为毕业生就业保驾护航，在当下疫情封闭形势下为同学们的就业生涯指点迷津。此次线上招聘会，建立了企业与同学们之间交流沟通的渠道，为同学们更好地接触社会、走向工作岗位提供了平台。
5月25日，机电工程学院组织“访企拓岗”专项活动。党总支书记王丕琢、副书记王春磊；机电工程学院团总支书记、学生科长、就业指导科科长张丛丛；辅导员韩娇娇、刘云龙走访了山东艾镭特机器人科技有限公司。此次“访企拓岗”活动，在为学生拓宽就业渠道和实习基地的基础上，加深了对企业和市场现状的了解，为学院培养与社会需求相适应的人才、加深校企产学研合作提供了良好的契机。
2022年暑假期间，机电工程学院团总支积极推进“青鸟计划”大学生暑期“返家乡”社会实践活动，引导广大团员青年投身家乡建设，为家乡发展贡献青春力量。经过各地团组织的选拔，机电工程学院团总支最终有三名团员青年入选，他们分别是：20飞设本1高翔宇，服务于滨州市滨城区梁才街道办事处、滨州市滨城区市东街道办事处退役军人服务站；20飞制本1智雪岩，服务于中国共产主义青年团曹县磐石街道办事处委员会；20飞制本1许凯，服务于平度市人民政府李园街道办事处。以上三位同学在工作中认真踏实、积极肯干、勤于思考、善于沟通，均获得了服务单位的一致好评。
为进一步拓展就业岗位资源，缓解就业压力，扎实做好2023届毕业生就业工作，9月27日15：00，机电工程学院于9教405组织中石化第十建设有限公司2023届秋季校园招聘会，刘云龙主持会议，中石化第十建设有限公司相关工作人员，和机电工程学院部分2023届毕业生参会。本次招聘会旨在为毕业生提供更好的就业机会，和更高质量的就业渠道，同时也加强了企业和学校之间的联系，能够使在校大学生更加明确自己未来的职业发展路径。希望同学们在接下来的求职黄金期，捉住机会，认清形势，根据自己的能力合理定位，而后做出最适合自己的选择，让自己的梦想之花在未来绽放。
接下来，机电工程学院团总支将继续不忘初心、砥砺奋进，全力做好“青鸟计划”工作，切实发挥共青团组织服务青年、凝聚青年、引领青年的作用，以更加优异的成绩全面贯彻落实好党的二十大精神，交出更加令人满意的答卷。
机电工程学院团总支
2022年10月15日
